酒泉安联长安

酒泉安联汽车销售服务有限公司公司简介

酒泉安联汽车销售服务有限公司成立于2009年4月28日，位于甘肃省酒泉市肃州区西郊工业园区（纬一路北侧），地处于国道312酒嘉线中段、汽车城入口显要位置，交通十分便利，是购车用户必经之地，也是难得的汽车营销地理位置。

公司注册资金200万元，共东西两个展厅，东展厅占地800平方米，另外停车场面积1000多平方米，办公区、修理厂及辅助用房区为1200平方米。西展厅占地20000平米。

公司所经营的有长安轿车。其中长安轿车是由长安集团长安轿车销售有限公司授权于酒嘉地区的一级经销商。是具备长安轿车整车销售（Sale）、配件供应（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）四位一体的品牌汽车销售公司。

酒泉安联企业文化：

公司自2009年4月28日成立以来，公司一直在坚持一个理念，塑造公司形象、打造品牌文化，把品牌做好、做强、做到深入人心。以“亲情服务、顾客至上”作为企业核心价值观，以“用户第一、服务第一”作为经营理念，以“以人为本、从0和1做起”作为管理思想。使长安汽车在酒泉汽车市场做到国产车翘楚并向合资车迈进。

1、文化理念：

      在长安汽车努力打造世界一流汽车企业的强烈愿景下，公司应以客户为尊、员工为本、诚信敬业、持续改善。公司领导及个人拥有自我批判、激情创新、科学理性、勇于奉献的精神。

2、经营理念

  公司应积极创造市场需求，寻找细分市场。激情创新，拓展渠道，精耕细作，抓住一切机会扩大市场份额。用亲情，感动，快捷的服务培育顾客忠诚度。

以人为本

       公司以“价值营销 MOT(真实一刻管理)”作为公司的营销理念，以“凡事落地，事不厌细，拒绝借口，立即行动”作为公司的工作理念，公司工作人员统一标识、服装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。以规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本分别达到凝聚人心，树立共同理想。

      另外，公司还努力培养员工的竞争意识，市场意识，增强危机感，强化“人本管理”意识，在企业共同价值观的引导下，给人以信任、荣誉和激励，激发员工工作热情，提高工作效率。依靠优秀的企业文化，吸引外部人才加入，发挥内部人才潜能，提升员工素质，是公司形成核心竞争优势的关键。

   4、各部门协调配合

      公司有机地将企业文化与经营活动紧密结合起来，注重将企业文化里的各方面事项结合起来开展，最终达到相互帮助、相互配合。

   5、言而有信，奖惩兑现

     公司一直秉持以“对员工的承诺是对员工最好的的激励”为原则，如果只有承诺没有兑现，即承诺成为空头支票，员工对企业将失去信任。

     优秀员工：树立模范人物，加以宣传

     劣迹员工：用制度去规范人，而不是用人去管人

  公司发展：

     公司自2009年创立以来，在公司全体员工共同努力下，经过6年的发展，已经发展成为一支拥有30人队伍，相信在不久的将来，公司将再上一个台阶。

    公司梦想：让长安轿车走进千家万户。

 公司有着一批高素质、销售经验丰富、维修技能强、客户口碑好的销售、维修精英。公司组织机构健全，从营销、配件供应、修理、信息收集、财务管理、行管等人员配套齐全，并采用现代化网络管理模式，从而提高了工作效率，了工作流程。公司人员都是有着多年从事汽车营销、市场开拓、信息反馈、人力资源等方面的特殊人才，组成了强有力的团队合作。在日益竞争激烈的市场中，所有的岗位都以市场需求和汽车行业，重新审视、设计、修订自己的工作职责、工作流程、工作标准，并与风行的文化理念相适应。明确工作从哪开始，从哪结束的具体路径和要求，使公司各项工作不断提高。

 公司按照企业理念，才受到了众多客户的厚爱，“我们的售后服务保证5个安心，质量安心、费用安心、时间安心、紧急时安心、修后安心，把客户满意度始终摆在第一位。

 公司追求以人为本、以品牌为中心的理念来培养人才，培育品牌。销售工作实施走出去请进来的指导方针，管理上做好标准化、模式化、专业化。公司为了完善管理，提供对客户的服务质量，定期对员工开设业务技能、专业知识、市场管理、商业法律等知识培训；为了及时了解市场状况，把握市场脉搏。

 公司在激烈的市场竞争中，团结拼搏、拓展创新、面对未来，我们不断的追求卓越，挑战自己。